労災
労災事故で慰謝料を請求するには?会社に資力がなくても大丈夫な保険の話
労災事故で慰謝料を請求するには?会社に資力がなくても大丈夫な保険の話 労災事故で慰謝料を請求するには?会社に資力がなくても大丈夫な保険の話 はじめに:「このままでは生活が不安だ…」と感じているあなたへ 労災事故に遭い、身 […]
労災事故に遭ったら知っておきたい!「使用者賠償責任保険」とは?政府労災保険との違いも解説
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労災の過失割合は誰が決める?判断基準と交渉のポイントを弁護士が解説|会社が非協力的でも諦めないで
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労災事故における企業の責任を問う:安全配慮義務違反の要件と解決事例・判例解説
労災事故に遭われた際、心も体も大変つらい思いをされていることと思います。 「この事故、本当に自分の責任だけ?」「会社には何も責任がないの?」「労災保険って、結局何をしてくれるの?」 そんな不安を抱えているあなたのために、 […]
【弁護士が解説】安全配慮義務とは?企業に求められる責任と労災保険との関係をわかりやすく解説
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【埼玉・越谷】熱中症で死亡する原因とは?身体を蝕む医学的メカニズムを弁護士が徹底解説
埼玉県越谷市をはじめ、春日部市、草加市など埼玉県東部エリアにお住まい・お勤めの皆様へ。 夏の暑い日、「熱中症」という言葉をよく耳にします。しかし、この熱中症が、時には人の命を奪う深刻な事態を引き起こすことをご存知でしょう […]
【埼玉・越谷】熱中症法改正のギモン、弁護士がズバリ答えます!
仕事中の事故などが原因で怪我や病気になってしまった場合は、労働災害として認められれば労災保険の補償を受け取ることが可能です。しかし、労災保険の補償を受けるには、怪我や病気の原因が労災であり、労災保険の補償を受ける対象であることを申請してアピールする必要があります。
