会社の義務

【埼玉・越谷】熱中症法改正のギモン、弁護士がズバリ答えます！

仕事中の事故などが原因で怪我や病気になってしまった場合は、労働災害として認められれば労災保険の補償を受け取ることが可能です。しかし、労災保険の補償を受けるには、怪我や病気の原因が労災であり、労災保険の補償を受ける対象であることを申請してアピールする必要があります。