慰謝料
労災慰謝料・損害賠償の適正額とは?埼玉・越谷の弁護士が会社との交渉戦略を解説
労災事故で被った精神的苦痛——入院中の不安・後遺症を抱えて生活する苦しさ・突然の死による家族の悲嘆——は、「慰謝料」として損害賠償の重要な柱のひとつです。ところが、労災保険からは慰謝料が一切支給されません。慰謝料を受け取 […]
会社に資力がなくても賠償金獲得!埼玉・越谷の弁護士が保険を狙う
労災事故で会社に損害賠償請求をしようとしたとき、「会社に資産がない」「すでに経営が傾いている」「少額の資本金しかない中小企業だ」という状況に直面することがあります。しかし、こうした場合でも損害賠償を回収できる経路は複数あ […]
会社の安全配慮義務違反を立証!埼玉・越谷の弁護士が適切な損害賠償金の獲得へ導く
会社の過失によって労災事故が発生した場合、労災保険給付だけでは補填されない損害——後遺障害による逸失利益・入通院慰謝料・後遺障害慰謝料・将来の介護費用など——について、会社に対して損害賠償を請求することが可能です。その請 […]
