労災保険認定

労災保険申請、労災保険認定に関するもの

会社が労災申請に協力しない場合でも、労働者本人が労働基準監督署に直接申請できます。申請手続きと法的対応策を弁護士が解説。

労災申請をしたにもかかわらず「不支給」と決定されてしまった——そのような場合でも、諦める必要はありません。不支給決定から3ヶ月以内に審査請求を行えば、決定を覆すことができます。本記事では、越谷・埼玉の労災専門弁護士が、不 […]

労災事故に遭遇して怪我や後遺障害を負ってしまった場合、労災保険から補償を受けることが可能です。労災保険の加入は事業主の義務であり、職種・業種関係なく労働者なら誰でも保証が受けられます。アルバイトやパートなど雇用形態も問われません。

勤務中や通勤途中に負った怪我や特定の業務につくことで発症した病気のために、仕事を休んだり以前の様に働けなくなることがあります。そうなると、収入が減ってしまうでしょう。そのようなときに、保険給付を行う労災保険は労働者にとって大きな助けとなる制度です。